Notre époque assiste à la prolifération des nouvelles technologies de l’information et de la communication via les nombreuses innovations de réseaux sociaux en tous genres. Cela a du bon comme du mauvais, le bon c’est la démultiplication de nos connaissances tant personnelles que professionnelles. Le mauvais ? C’est que tout se sait plus vite et l’information touche un plus grand nombre de personnes. Les conséquences sont donc plus importantes et viennent de fait parfois se greffer sur les relations de travail.
Quid : Jusqu’où notre vie privée peut-elle le rester ? Quelles sont les frontières à ne pas franchir sous peine de perdre son emploi ?
Voici le type de questions de droit qui concourent à l’élaboration d’une jurisprudence sociale de la Cour de Cassation qui, à ce jour, reste plutôt tatillonne.
