A la question "Si vous deviez choisir entre deux emplois avec le même salaire et des avantages comparables, quel serait le facteur le plus important dans votre décision ?", les cadres supérieurs des entreprises européennes choisissent le plus fréquemment, au sein d’une liste de ces facteurs, "l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle".
L’enquête menée par le cabinet de recrutement international Robert Half en avril et mai 2011 auprès de 2187 cadres de direction, ou des fonctions ressources humaines et financières, dans neuf pays d’Europe continentale (Autriche, Belgique, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, République tchèque, Suisse), publiée le 11 juillet, indique que cette recherche d’équilibre (ou ce manque d’engagement, selon les points de vue) l’emporte désormais partout sur des facteurs comme l’évolution de carrière, l’opportunité de travailler à l’étranger ou la qualité de la relation avec le management ou les collègues.
